Du bist die Person, die den Überblick behält über alle unsere digitalen Anwendungen und wechselseitigen Abhängigkeiten und diese in eine kohärente, strategisch priorisierte Gesamtarchitektur transformiert. Gemeinsam mit Deinem Team aus mindestens acht Personen führst Du die unterschiedlichen Bedarfe von hauptamtlichen Beschäftigten und ehrenamtlichen Mitgliedern sowie von kleineren und größeren Geschäftsstellen zusammen, priorisierst Weiter- und Neuentwicklungen und steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern.
Du verantwortest den strategischen Einsatz von Digitalisierung als Organisations- und Transformationsinstrument einschließlich:

• der systematischen Analyse, Weiterentwicklung und, wo notwendig, Neugestaltung interner Prozesse als Grundlage wirksamer Digitalisierung,
• der Übersetzung politischer, organisatorischer und strategischer Zielsetzungen in digitale Roadmaps, Produktportfolios und Entscheidungsgrundlagen,
• der Sicherstellung eines wirkungsorientierten Einsatzes der Budgets für Digitalisierungs-, Innovations- und Transformationsprojekte.

Du führst die Einheiten „Digitale Beteiligung“ und „IT“ und bist verantwortlich für die Einbindung, Moderation und klare Kommunikation mit hauptamtlichen Nutzer*innen in den Landesgeschäftsstellen und der Bundesgeschäftsstelle.
Du berichtest direkt an den Bundesvorstand.

Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit relevanten Schnittstellen eine strategische Perspektive auf die digitale Außenwirkung der Partei, insbesondere:

• die Positionierung der Grünen als kompetente Akteurin zu digitalen Schlüsselthemen (z. B. digitale Souveränität, Plattformregulierung, KI, Open Source),
• die Übersetzung digitalpolitischer Inhalte in konsistente, verständliche und wirksame digitale Kommunikations- und Beteiligungsformate,
• die Mitgestaltung von Meinungsführerschaft (Opinion Leadership) an der Schnittstelle von Technologie, Gesellschaft und Politik. 

Du übersetzt Anforderungen von Anwender*innen, Gremien und politischen Entscheidungsträger*innen in tragfähige Verträge, Prozesse und Governance-Modelle. Du denkst voraus, gibst Impulse für Veränderung und arbeitest partnerschaftlich mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

• Eine digitalaffine Arbeitgeberin mit Lust auf Neues, Gestaltungsfreiräumen für strategische und organisatorische Innovationen und einer auskömmlichen Finanzierung digitaler Weiterentwicklungen
• ⁠Ein motiviertes Team und viele engagierte Kolleg*innen in unseren Geschäftsstellen, die mit dir zusammen vorankommen wollen
• ⁠Eine Vollzeitbeschäftigung zu 39 h/Woche mit zahlreichen Benefits und einer Vergütung angelehnt an die Entgeltgruppe 14 TVÖD-Bund 
• ⁠Die Möglichkeit, weitgehend remote zu arbeiten
• Du erhältst ein vom Arbeitgeber mit 30 € bezuschusstes BVG-Firmenticket
• Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch den kostenfreien und anonymen Zugang zu InstaHelp
• Du bekommst anteilig 31 Urlaubstage (bei einer 5 Tage-Woche) sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice
• Bei uns erhältst du einen Krankengeldzuschuss
• Am 24.12. und 31.12. schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag
   
   

• Nachgewiesene Erfahrung als Manager*in und Product Owner digitaler Projekte, Plattformen und Portfolios 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung übergreifender Digital- und Transformationsstrategien in komplexen Organisationen 
• ⁠Nachgewiesene Erfahrung in der Budgetsteuerung und Leitung von Digitalisierungsprojekten einschließlich der Planung und Steuerung personeller Ressourcen 
• ⁠Nachgewiesene Erfahrung in der Einbindung von Stakeholdern und Anwender*innen auch außerhalb einer ausschließlich professionellen Struktur (z. B. in Parteien, NGOs, Organisationen mit ehrenamtlicher Basis) und in der Lösung von Konflikten 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beschaffung digitaler Anwendungen und der Steuerung externer Partner 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Überprüfung, Neugestaltung und strategischen Einordnung analoger Prozesse als Voraussetzung wirksamer Digitalisierung 
• Fähigkeit, technologische Entwicklungen (z. B. Daten-, Plattform- oder KI-Themen) in politische, organisatorische und gesellschaftliche Kontexte einzuordnen und strategisch zu vermitteln 
• Vertrautheit mit Open-Source- und kommerziellen Anwendungen 
• Kommunikationsstark, integrativ, zugewandt, verbindlich, gut gelaunt und belastbar 
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 
• Wünschenswert: Vertrautheit mit den Strukturen von Bündnis 90/DIE GRÜNEN 
• Wünschenswert: Kenntnis der Grünen Anwendungen und Tools wie SHERPA, Grünes Netz, Wolke, Grüne App sowie des Entwicklungshintergrunds der aktuellen digitalen Landschaft der Partei
   
   

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle am Standort Berlin. Die Vergütung erfolgt angelehnt an TVöD Bund 14. Die Stufenzuordnung richtet sich ebenfalls nach den Regelungen des TVöD.
Wir freuen uns schon jetzt über Deine Bewerbung und sind gespannt zu erfahren, warum unser Job so gut zu Dir passt. Wir sichten die eingegangenen Bewerbungen laufend mit der Möglichkeit, Dich bereits während der Dauer der Ausschreibung zum Bewerbungsgespräch einzuladen.